中共岳池县委常委、组织部部长  廖和民

年轻干部是改革创新的排头兵，是推动发展的生力军，是事业梦想的接班人。年轻干部健康成长的关键，在于扎得住根、蓄得起势、亮得出剑、静得下心，树立正确成才理念，用实力和实干赢得认可。

要扎得住根。基层是年轻干部增长本领、砥砺品质的一方沃土，是与人民群众建立深厚感情和血肉联系的重要平台。有的年轻干部长期呆在机关大楼，不愿下基层接地气；有的名义上到了基层，身子却没有扎到群众中去。年轻干部要成长成才，应该主动下到基层，深入群众，拜民为师，学会用群众的语言联系群众、服务群众；应该珍惜锻炼机会，扎根基层，脚踏实地，学会用基层的方法思考问题、解决问题；只有经过基层的“软磨硬泡”、“细熬慢炖”，才能练好脚力，大步前进。

要蓄得起势。古往今来，但凡成功者都是在实践中不断积累经验，同时又用经验指导实践，最终成就大业。年轻干部尽管书本知识、理论知识丰富，但如满足于已有的知识，一味吃“老本”，将很快被时代无情淘汰。年轻干部健康成长，要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的学习态度，放下架子，虚心学习，积蓄能量，提升内力；要始终保持务实肯干、开拓进取的工作作风，不比文凭比水平、不比唱功比做功、不比奖杯比口碑。用实干量变促进能力质变，厚积薄发，有所成就。

要亮得出剑。竞争择优是选人用人的有效手段，是年轻干部自我挑战、自我超越、锻炼成长的有效途径。一些年轻干部平时自我感觉良好，感叹自己怀才不遇，而面临竞争上岗时，却又犹豫不决，顾虑重重，行动迟缓。年轻干部要树立勇于竞争理念，正确看待正常竞争，通过竞争展示才华、相互学习、增进了解；通过竞争查找不足、扬长避短、提高能力；通过竞争勇挑重担、知难而上、开创业绩。用自己出色的工作，赢得群众的信任和支持，为事业发展开辟更为广阔的前景。

要静得下心。有的年轻干部在一个岗位短暂停留，连熟悉情况都谈不上，就希望提拔到更高、更重要的职位，实难服众。年轻干部成长成才需要一个长期积累、积淀的过程，不能眼睛始终盯在职位上，始终忙于寻梯子、找位子，步子迈快了，难免一脚踏空、前功尽弃。年轻干部要健康成长，就要摆正心态，脚踏实地，着眼长远，工作中多挑担子、领任务、出成绩。正所谓“瓜熟蒂落、水到渠成”，待自身能力和才干能够真正满足岗位需求时，委以重任就顺理成章了。

编辑：冯琪