选派的“第一书记”要“下水”

2015-09-01 16:37:20 来自：四川报道网编辑：向经纬

四川报道讯 “通知要求严把第一书记人选关。注重选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出、有发展潜力的优秀干部，重点从各级机关优秀年轻干部人才递进培养计划学员、后备干部中选派。凡是把关不严、人选不符合条件的，必须坚决纠正、及时调整，确保8月31日前重新选派到位。”（四川日报 8月24日）

如何严把第一书记人选关，笔者认为，要让选派的“第一书记”像游泳一样，可以适当多选一些人先到所驻村“试试水”，常言道“是驴子是马拉出去溜溜”，吃住在村上，看看身体是否适应，对于个别“水土不服”的，要立即换人，然后再让适应者留下来，跳入水中，摸清详细情况。当然，换回去的干部必须加强学习，同等条件下不再享有优先权利，防止选派的“第一书记”到派驻村“试水”后就抽身回单位。

据了解，“第一书记”之所以不能坚持到岗到位，作用发挥不好，主要有以下几个原因：一是在思想上没有引起重视，个别下派第一书记和单位，认为这只是一种形式，干不干都是一个样，个别单位为了完成派驻任务，随便安排一些人到村上去报个到，驻几天就又以单位人手少，工作无人接等理由把人抽回去；二是长期在机关待惯了，对农村工作不熟，以至于面对群众没有语言，服务群众没有方法，存在“不懂做、不敢做”群众工作的畏难心理；三是村上的个别干部因循守旧，担心解决不了问题，还会引发新的“矛盾纠纷”，以后不好开展工作，因此不愿带他们更多地接触群众，以至于无法正常开展工作。

为了解决这些问题，近日，四川省委组织部对选派贫困村第一书记脱产驻村做出刚性要求。同时，“三个优先”让第一书记吃下“定心丸”，为进一步开展工作提供了组织保障。当然，不能只针对派驻干部，还要对相关单位加以约束。一是要督促相关单位为派驻干部提供有利条件，确保“第一书记”工作正常开展；二是第一书记要主动熟悉农村工作，沉下心、接地气，潜入水中，详细了解情况，把联系群众的工作做实做细，将服务群众的路径探清探明，切实了解需要哪些项目，有针对性抓招商、引进项目，发挥项目带动作用，促进本地发展，脚踏实地、踏实工作，才能推动抓实当地基础设施建设。三是各相关部门要为“第一书记”大开绿灯，有意识地倾斜资金项目，使扶贫项目、资金使用更精准，用到极致，确保真扶贫、扶真贫，真正发挥好“第一书记”的作用。（杨子车）

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