中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发了《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》要求，各级领导干部不得在学校、医院、体育场馆、公共文化场馆、公共交通工具等禁止吸烟的公共场所吸烟，在其他有禁止吸烟标识的公共场所要带头不吸烟。(据新华网12月29日)

　　吸烟好不好？肯定不好。但为何屡禁不止？其一是交际应酬，其二是烟瘾难戒。如今，中共中央、国务院办公厅出台通知，将领导干部公共场所禁烟列入制度范围，无疑将形成一种“领导效应”，期待通过这种榜样的带动，将戒烟工作进行到底。

　　从通知内容看，包括了提高认识、公共场所禁烟、公务活动禁烟、机关内部禁烟和群众、社会舆论监督禁烟五个方面。显然，在政府机关这一块，五个方面的内容倘若得以贯彻施行，禁烟不止的两个因素都将得到彻底的根治。试问，当机关内部不准吸烟了，当公务活动不准吸烟了，交际应酬也就少了“吞云吐雾”的套路。而舆论监督，更是从外部的环境进行强制要求，如此这般，烟瘾再大也得戒除才是。

　　在政府机关开展的任何一项行动，领导干部的带头示范都非常重要，戒烟同样如此。当“领导效应”一旦形成，不抽烟，打造无烟办公室将不再是一句口号。试问，当有烟瘾的领导干部都戒烟了，作为下属的工作人员有何理由继续抽烟？当一个部门都无人吸烟了，前来办事的群众，也就没了备烟或吸“二手烟”之虑。

　　当然，在吸烟的惩处机制上，按通知所言，造成恶劣影响的，要依纪依法严肃处理。笔者认为这需要一个过程。不妨采取一次告诫、二次通报、三次处理的方式，切勿一棒子打死。毕竟吸烟容易戒烟难，只要吸烟的领导干部按部就班，时时注意警醒自己，短时间的不适应以后，戒烟才能成为一种习惯，才能让“领导效应”真正发挥效应。

编辑：李荣中兴